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企業の成⻑戦略実現のために
必要なプロフェッショナル⼈材の
獲得をサポート

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プロフェッショナル⼈材事業とは？

地域に新たな質の⾼い雇⽤を⽣み出し、「ひと」と「しごと」の好循環を創出していくには、各地域を⽀える企業が、事業⾰新や新商品開発などの取組に積極的にチャレンジする「攻めの経営」への転⾝を図っていくことが不可⽋です。

本事業では、各道府県にプロフェッショナル⼈材戦略拠点を設置し、地域の関係機関等と連携しながら、地域企業の「攻めの経営」への転⾝を後押しするとともに、それを実践していくプロフェッショナル⼈材の活⽤について、経営者の意欲を喚起し、⺠間⼈材ビジネス事業者等を通じてマッチングの実現をサポートします。

内閣府・プロフェッショナル人材戦略ポータルサイト

イベント&セミナー情報

2025/11/20開催【セミナー】ミドルシニア人材の経験を活かす越境キャリア戦略セミナー　（11月20日(木)＠JRセントラルタワーズ46階）
2025/11/25開催【セミナー】中小企業のための基幹システム・データ連携入門　（11月25日(火)＠豊橋カリオンビル）
2025/12/11開催令和7年度第2回大企業人材情報交換会（12月11日(木)開催）　
2025/11/13開催令和7年度第3回【常勤】ダイレクトマッチング促進会（11月13日(木)開催）

イベント&セミナー
情報⼀覧

事業の基本的な流れ

Step 1

経営理念及び経営戦略の明確化
目標と戦略を実現するための真の経営課題の発見

企業訪問
ヒアリング

Step 2

必要な経営資源
（ヒト、モノ、カネ、シラセ）特に課題解決に必要な「プロ⼈材」の明確化

課題解決における最適なスキームの検討
⼈材像を明確化

Step 3

「プロ人材」の獲得に向けた独自のスキームの提供
登録民間人材ビジネス事業者⼀覧はこちら

⼈材ビジネス事業者をマッチング
⼤企業と地域企業の「プロ⼈材」情報交換

事業の全体像

私たちができること

攻めの経営に向けた課題解決⽀援

事業承継を経験した経営者（会長職）とコンサルタント等の専門家が、県内中小企業を訪問し、多様なメンバーにより経営相談をお受けします。
中小企業を支援する様々な事業や施策等を案内・紹介します。
「攻めの経営」に必要な経営課題を明確にすることで、今後の戦略や取り組むべき課題の優先順位及び必要な人材像を明確にします。

20社以上の⼈材ビジネス事業者を活⽤した⼈材マッチング⽀援

⼈材ビジネス事業者（有料職業紹介事業者）を活⽤したことがない企業においては、採⽤全般に関する相談対応ができます。
すでに人材ビジネス事業者を活用しても必要な人材を確保できない中小企業においては、多数の登録人材ビジネス事業者の中から最適なマッチングを効率的に支援できます。
採用後も、経営者、プロ人材双方に対し、プロ人材が活躍できるよう支援します。

プロフェッショナル人材戦略拠点と連携する民間人材ビジネス会社の募集

30社以上の⼤企業と連携した⼈材交流⽀援

大企業で培った知識、経験やマネジメントスキル等を有するプロフェッショナル人材が、自分の意思で中小企業に貢献することが期待できます。
大企業との取引先関係がない中小企業にとって、拠点を介した人材交流（出向・研修等）を通じて何らかの関係性を構築できます。
有料職業紹介ではないため、紹介手数料は不要です。

活用事例

活⽤事例⼀覧

マネージャー紹介

プロフェッショナル人材戦略マネージャー

髙瀬喜照(たかせよしてる)

略歴

1982年〜
株式会社高瀬金型　代表取締役
2021年〜
愛知中小企業家同友会　会長

顧問

加藤明彦(かとうあきひこ)

略歴

1984年〜2010年
エイベックス株式会社代表取締役社長
2010年〜現在
同社代表取締役会長
2011年〜2015年
愛知中小企業家同友会代表理事
2016年〜2021年4月同会長
2021年4月〜現在同相談役理事
〜2020年11月　愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点　マネージャー

統括サブマネージャー

元岡征志(もとおかせいじ)

ご挨拶: 地域の経済基盤を堅固とするには、中堅・中小地域企業の持続的成長が不可欠です。その企業を取り巻く経営環境は、ますます先行き不透明な状況となっています。愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点は、予測不能な経営環境の中で、地域企業が自ら成長戦略を実現するために、解決すべき「経営課題」を明確にするプロセスに貢献し、その経営課題を解決するために必要な「プロフェッショナル人材」の活用・獲得を支援いたします。

略歴