活⽤事例

経緯・背景

医薬品業界向けの乾燥剤の製造販売というニッチな事業であり、大手製薬メーカーとの直接取引を行なっている。近年、海外の乾燥剤メーカーと代理店契約を交わし、中国、アメリカと輸出、輸入の双方で取引を広げており、現時点までは比較的安定的に受注できている。しかしジェネリック医薬品の登場で、製薬会社も更なるコスト低減を求め、品質の向上を求めている。品質管理という面では品質トラブルの無い確実な製品の供給をさらに確実にし、信頼を得る必要がある。そこで、迅速かつ確実な対応が可能な人材、について外部からの採用を検討するに至った。

課題

品質管理業務を確実に遂行し、迅速かつ確実な対応を答えることができる人材を求めている。なお顧客の要望に応える新製品の試作開発など、これまでは人手が足らず、その開発の実現性向上とスピードアップを図りたいと考えている。特に、担当者の定年退職が迫っており、早急な人材確保を必要としていた。

拠点による取り組み事項

サブマネージャー２名が訪問し、社長、取締役へのヒアリングなどを通じて、品質管理の経験、商品開発の経験を有する人材像を明確にし、プロフェッショナル人材の獲得に向けて人材ビジネス事業者への取り繋ぎを行った。

採用企業の声

薬品会社等を顧客とする当社にとって品質の維持は極めて重要です。今回プロフェッショナル人材事業スキームで採用できた人材は、品質保証について知見、経験が豊富なだけでなく、近年取引の増えている海外との取引においても対応がスムーズであることから、今後の事業展開にとって不可欠な存在となりうると思います。

プロ人材の声

事業の縮小に伴い早期退職となり、今まで培ったスキルを活用できる場を探していました。当社の品質保証の責任者として採用され、永く活躍できる場を得たことをうれしく思います。また、前職では単身赴任であったのが自宅からの通勤になったことも良かったです。